小芭樂的胡思亂想

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世界是平的

這本書的第一男主角是印度,第一女主角是美國,而廣大群眾的我們算是配角或是跑龍套的?!?從許多報章媒體中,相信多數人都知道這本書想傳達的意念,那就是「要好好讀書,印度與中國大陸有許多人等著搶你的飯碗」?!?一手捧著這本書,一手翻著以”產業外移”標題的報紙,相信許多人心裏都隱隱作痛?!?心慌意亂?!? 但現況確實是如此。一些低階的製造產業紛紛外移到人力成本低廉的中國大陸或是東南亞地區,以前我們常用”研發根留台灣”來安慰自己,近來發覺部分國家的高學歷人力比你更便宜,比你更優秀,這樣的條件下你憑什麼說要負責高附加價值的工作?例如美國許多的系統開發工作、客服工作早已外包到印度,美國NIKE甚至連球鞋的設計都交給台灣的ODM協力廠商,這些當然創造許多開發中國家的就業機會與經濟成本,但美國人怎麼辦?!? 過去我一直有個疑問,在這樣資訊暢通、產業移動頻繁的年代,歐美、日本的上班族憑什麼領取比較高的薪資(從事相同工作內容條件下)?若這些國家不再維持高薪資水準對於消費市場將有怎樣的影響??進而對世界經濟又有怎樣的影響??這本書提供了我一些答案,這些高薪資水準的國家薪資將延緩成長,甚至被抹平,開發中國家的薪資將快速成長。 這樣的結論不適用於那些擁有資本的大老闆們。因為不管手下是美國人還是印度人,他們都一樣創造利潤而獲利。所以「世界是平的」對於國家福利體制是個挑戰,對於資本主義卻是個利基。 那對於市井小民的我們來說,面對這種潮流該如何應對??首先還是要有所認知,自己隨時可能被取代,不論是被年輕小輩或是海外精英,年資經歷不一定可以保護你,所以必須確認自己獨一無二的地位!但是”獨一無二”不是自己認定的,而必須是別人認同的!!如何”獨一無二”?!?很不幸地…..繼續努力學習新知吧!!新知學習之後還是要應用,對生長在相對進步國家的我們來說,擁有比較好的練兵場,新知要實踐有時候也需要大環境的配合,所以即使外包風潮不斷、歐美、日本仍是新應用、新科技的發源地,有時候不是技術層次問題,而是環境接受度問題。 有了經驗與專長後,接下來就是開放的心胸了!!將自己視為一個公司經營,你能做的事就是公司的營業項目,每一次的工作都當成接到的外包CASE,所以要留下記錄,累積自己的知識;另外除了台灣的CASE外,有能力的話,目光也要朝海外的CASE吧!! 所以或許日後大家都會變成SOHO族,把案子交給你的人或許包括美國人、台灣人、甚至印度人?!?……….我的英文教材在哪裡阿……..要趕快找出來了!!
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